第45章 建筑工地的女人[2/2页]

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    自己的运气活下来的幸存者。幸运的没有直接变成丧尸，幸运的没有与其他人住一起，幸运的找到了食物和水，幸运的找到了一个安全的庇护所。

    nbsp王紫夜不知道他刚刚去的地方正有一个瑟瑟发抖的幸存者正躲在管道中，他在回到小区之后就找到了裴红。大黑狗一路上的行为很异常，这让他想起来那些离开的宠物们。大黑狗似乎也想要离去，在返回小区的途中甚至都不听王紫夜的命令了。要知道在刚从小区出去的时候，大黑狗可是异常听话的。

    nbsp“裴红

    nbsp力量：4

    nbsp体质：5

    nbsp精神：4.5

    nbsp特殊属性觉醒：精神分支动物亲和”

    nbsp在王紫夜回来之前，裴红和赵富礼都觉醒了特殊属性并且还都是动物亲和，在末日之前他们就是这样，似乎所有动物跟他们都很友好，也正是这个原因让她们相互认识并走到了一起。现在同样是因为这个原因，他们直接觉醒了精神属性下的分支异能动物亲和。

    nbsp大黑狗在裴红的安抚下很快就恢复了原本听话的样子，但是王紫夜却没有再关注。他这个时候已经找到了马泽，让其带着早已准备就绪的战斗队，这次王紫夜要将那个工地的丧尸肃清，同时也当做练兵了。

    nbsp聚集地的组织结构，在王紫夜回归之后就进行了整改。说是整改，实际上制度在一开始就有，只不过当初的幸存者都没有多少积分，一直就由王紫夜指派的职位。

    nbsp职位的分配原则很简单，就是卖官。没错就是买卖职位。一个职位如果那个人想要上任就可以跟所有幸存者竞拍，谁投入的积分多谁就上任。投入的积分相当于投资，也被当做保证金。在一段时间之后进行系统评分，按照评分进行分红系数以及奖惩。并且如果职位实在不适合的话，随时也可能被罢免，退回积分。犯错的话也会被革职，不过积分不退，还要追究责任。

    nbsp最后职位的分配王紫夜仍然是老大，毕竟他的积分因为解救幸存者就在大部分人身上得到了相当丰厚的积分。而在后续的行动中他身先士卒拿的积分也都是大头。而对于王紫夜这种明显是刷积分的行为，所有人还都没有怨言，毕竟他做的那些事情别人要去做别说赚积分了，能不能活下来都难说。

    nbsp陈宗海得到了总经理的职位，之前就说过王紫夜给基地定下的发展方式就是以公司这种商业模式。所以很多职位也都是以这种形式命名的，简单明了，最主要的是很省事。陈宗海的积分实际上是不太够的，但是王紫夜却可以资助对方。

    nbsp真正有竞争的是司防长和统领，原本王紫夜以为能够争到这个位子的是易彪，但是对方却没有参与到这两个职位的竞争。

    nbsp马泽暂代了统领的位子，司防长目前却是空缺。易彪出人意料的去当了建设经理，后勤经理依旧是吕继芳。

    喜欢。

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