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第143章 职场暗涌与规则之重[2/2页]

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    的企业胜诉;周万全联系劳动法专家,探讨规章制度的合法性边界;渠成顺则反复研究陈虹的工作轨迹与微信群聊天记录,试图寻找突破口。

    nbsp34;你们看这个!34;某天深夜,张彩娇举着手机冲进办公室,34;陈虹的考勤记录显示,他在微信群培训的时间,恰好是公司安排重要客户对接的时段!34;

    nbsp方梅立即撰写深度报道,标题《职场34;兼职红线34;:当个人利益撞上企业规则》引发热议。制药公司也主动联系渠成顺团队,出示了工会同意开除的决议、规章制度公示记录等关键证据。

    nbsp二审开庭那天,法庭座无虚席。渠成顺站在代理席上,声音沉稳有力:34;陈虹的行为,不仅违反了企业明文规定,更直接损害了公司的市场利益。如果放任这种行为,企业的商业秘密、客户资源将如何保障?34;

    nbsp陈虹的辩护律师据理力争:34;工作时间的界定存在模糊地带,不能仅凭几条聊天记录就判定违约!34;

    nbsp但当渠成顺将时间轴、聊天内容、考勤记录一一呈现时,法庭陷入了沉默。最终,二审维持原判,陈虹瘫坐在被告席上,久久没有起身。

    nbsp案件结束后,方梅的报道引发了全社会对职场规则的讨论。无数企业开始完善规章制度,劳动者也重新审视兼职的法律风险。渠成顺站在办公室窗前,看着雨幕中的城市,若有所思。

    nbsp34;法律的天平,永远倾向遵守规则的人。34;他对围过来的团队说道,34;但我们要做的,不仅是判定输赢,更是让规则的边界,变得清晰而温暖。34;

    nbsp34;渠主任,又有新案子了!34;张彩娇的声音传来。

    nbsp渠成顺转身,目光坚定:34;走,去听听他们的故事。34;窗外的雨渐渐小了,法治的探索之路,仍在继续。

    喜欢。

第143章 职场暗涌与规则之重[2/2页]

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