第一百六十五章[2/2页]

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    sp;nbsp我来到了三楼的会议室，我要求的部门经理全部到齐，钟科长还有一名李俊芬提拔的副厂长也在等着我，见面后跟我握了握手，我不认识他他认识我。我坐在了主席的位置。钟科长给大家介绍：这位是李总经理。我说道：大家好，有的还是初次见面，按道理说我今天不应该发火，但是我今天不发火不行了。我对后勤部长说道：先说简单的，以后凡是来咱们厂送货的、提货的，不管白天还是晚上夜里，只要是赶上咱食堂里开饭就管他们饭，尽快落实一下，我希望最晚后天就能做到，能做到吗？后勤部长说道：能。跟后勤部说完了之后我把手机拿出来放了一遍摄像和录音，我解释道：这是我在库房里所听见看见的，还有人问我算老几。然后我对供应部部长说道：你们供应部是谁给你们下达供应指标？供应部长说道：生产部给我们下达进货指标。我问销售部长：你们销售是根据什么销售的？没有东西生产不出来你么也让人家来提货？销售部长说道：我们只负责销售，如果那种产品断货生产部会及时通报给我们的。我对生产部长说道：你都听见了吧？你库房没有地方了你还进什么货?你生产不出来产品你为什么不通知给销售部？生产部长说道：我这里一切正常，我们是按销售排产的，是按照销量、产量进货的，至于库房说没地方、没生产出来他们也没反馈给我们，这也可能是库房的职工的个人行为。我问道：库房不归你们生产部吗？库房的主管不是你们任命的吗？生产部长不言语了。我问钟科长：主管仓库的人是生产部任命的还是你们厂一级任命的？钟科长说道：是他们生产部任命的。我对生产部部长说道：你刚才跟我说的话不觉得可笑吗？如果按照你的逻辑是主管仓库的个人行为，如果我查到他那去他会告诉我是仓库管理员的行为，我查到库管员，库管员也许会告诉我是外面司机的行为，是这个道理吗？我路过这里好多次，我心里还很高兴我还以为咱的企业有多火了？感情是假繁荣，蒙人用的，外面排这么多的车看不见吗？我大声斥责道：你们眼睛都瞎了？知道你们的仓库管理员都干了什么了吗？敲诈勒索送货提货来的司机，咱这个企业的声誉都让你们给毁了。我现在宣布：撤销生产部部长的职务，由副部长接替。我问钟科长：生产部里有副部长吗？钟科长说：有。我说道：一会把他叫来我亲自任命他。我对人事部部长说道：查清楚今天在库房里的那七个人，记住了是七个人统统开除，还有主管仓库的人，另外再查一查他们是不是凭关系来的，如果是，连同他的关系一同辞退。记住了库房里是七个人，一个人不能少，如果积极配合交接算辞退，不积极配合的算开除，一定在他的档案里留下不良记录。抓紧办，今天就给他们辞退了，我后天来听你们的汇报。我问人事部的部长：我手机里有录音录像需要不需要？人事部部长说道：不需要，库房那里有摄像头。我说道：我说的话都记住了吗？不把他们除净了你就走。散会！其他人出去之后我对钟科长还有另一名副厂长说道：这里怎么还有晶晶那边的瓜子？另外他们还敲诈了司机师傅们的钱，性质极其恶劣，毁坏了咱们企业的名声，这些都需要调查。我已经答应司机师傅们了调查出来把钱退给人家。钟科长说道：晶晶那边的产品跟着这的产品有时混搭一起发货。我说道：他们这些个人在成品箱子上踩来踩去的像到了花果山上一样，难道这些产品不怕踩吗？他们踩的这些产品当中说不定就有出口到RB的，你们俩下去查去吧，我过两天再来，你们必须要严肃处理，然后处理结果公布在厂子的大门口，并且你们要拿出整改措施，我过两天来听你们汇报。厂子里这样难道你们俩都不知道么？你们俩天天上班都干什么？难道你们俩上班不下去转转吗？两个人都不说话，我很生气的走了，心里有火老高那里我也没去。

    nbsp隔了一天我又来到了罗罗食品一厂。这次门口的车辆比上次来少多了，只排了三四辆，门口贴了一张大黄榜的处理决定，我看见之后还很高兴，但我看了一下内容却让我气炸了肺。里面的处理辞退人员竟然是六个人，这个跟我当时宣布的差了俩人，因为当时在场的就七个人，再加上仓库主管最少也要八个人。我气匆匆的上了楼。见到钟科长之后我问她：门口那个处理决定究竟是谁的决定？钟科长说道：是厂里的决定。我问道：厂里的决定是谁的决定？你告诉我这“厂里”究竟是谁？她说道：是我的决定。我生气的问道：你是老板还是我是老板？你比我的权利大吗？我告诉你，就是李俊芬在这她都不敢给我打折扣。她一屁股坐到了我的旁边双手摇晃着我的胳膊说道：我的大李总，别生气了，她们还是孩子，给他们一个改过的机会吧？她的这个举动让我想起李俊芬对她的判断“往我身上扑”，我心里想：难道这就要开始扑吗？我已经犯了一次错误了、我已经有了一个李俊芬了，我再也不想弄这些闲七杂八的事了。于是我甩掉她的手站起身走到了沙发外面的空地上，我冲她喊道：孩子？咱这不是教育机构、不是学校、托儿所。咱这是企业，企业里只有员工，没有老人和孩子之分。你只想着他们是孩子却不想他们给企业造成了多大的损失？想当乖宝贝回家当去，咱这是企业没有教育人的义务。孩子？他怎么知道敲诈勒索人？我告诉你，我说的那八个人一个不能少，限你半个小时处理完，现在就去。气的我真是怒火万丈，她灰溜溜的出去了。半个小时之后钟科长气喘吁吁的回来了，一进屋告诉我：已经处理完了，两个人的处理决定贴在了外面，另外他们收的黑钱也已经追回来了等司机来了退给人家。我说道：这就对了。我火气消了一半，然后又问了问厂里的经营情况后我就走了。没想到我出大门时看了一下那个处理公告我又气不打一处来，她把今天对这两个人的处理决定竟然盖上了到了对那六个人的处理决定的上面。我实在是气的不得了，本来想走的我开车调了一下头又开进了厂里。进到她办公室之后我说道：你把新的处理决定盖在老的上面，跟添油战术一样，根本起不到震慑的作用，我高度的怀疑你是不是有意的对抗我？她说道：我也不知道，不是我贴的。我说道：算了、算了，你管理着这么大的两个厂子也确实难为你了，钟科长，管理一个企业光有菩萨心肠是不行的，也要有霹雳手段。否则谁会怕你，靠说服人吗？如果说服能管用那就没有犯罪了，如果说服能管用也就不用法律了。钟大姐，管理一个企业不是那么简单的，看起来你是真没有管理能力，你真是太让我失望了。说完了话我头也不回的走了。回去的路上我即恨李俊芬又想李俊芬，恨的是：你既然知道钟科长没有这个能力还不让我来，就为了你那点私心吗？你把那点私心凌驾于企业利益之上真是该死。想她是：如果她在也就不会出现这些问题，我也就不会生这些气，她会给你摆平一切，当然了别人也不敢胡作非为。

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