第三百四十五章 任重道远[2/2页]
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到了一个办公室,坐下后说道“华子,你也看到,其实这个厂是个很成熟的厂,相较于我们的厂好多了。”
“原来计划是其他厂还是按照原来的安排,我主要从这个地方进行厂站化管理。”
“但是现在既然那边后期要归拢,我觉得要不直接一次性放弃吧,我们统一管理。”
“这边生产线还是有很多条的。米面粮油我觉得后期我们也要生产,既然这样,我们就必须按照超市的售卖进行生产。”
“那么我们必须管理,不仅自己销售,还要零售。”
“所以一切就必须规范化,这样才能有条不紊的进行生产。”
“同时,另一边我们也必须注意,我们目前主要就是以这个点为中心,不断的辐射扩散。”
“只有这样,以点带面的生产,才能不断辐射,不断扩大经营。”
“同样,只要我们做好了点,后续都在点的范围上扩大,即使面我们也能很好掌控。”
“另外,我觉得我们以前只有一种制度,现在既然有了我们自己的成熟的厂,我们也该正规化管理了。”
“就像你说的,我们做的是食品行业,是玩吃进身体的东西。”
“我们必须对自己的行为负责,不管是卫生还是其他,都必须优中选优,只有这样,我们才能持续性生产。”
“才能做大做强。”路解放有点结巴的说道。
听了这话,袁华看着他道“路哥,想不到啊,我原本还想着,你已经做得很好了。”
“但是听到现在你说的这番话,我才发觉我还是小看你了啊,不错不错。”
“不过路哥,你这想法是很不错的,咱们到时候着重发展这一个工厂,以点带面,逐步做大。”
“但是,路哥,我们还有几点要做好了,第一就是咱们人员的安置。现在大家都困难,但是我们毕竟是做生意的,而且我们原来的厂里已经有这么多人了,那么现在势必就要解除一些人,所以怎么做这个要拿出一个章程来。”
“第二,制度规程问题。现在咱们已经确定了这个为中心,那么以后我们都要以次为发展方向。有了目标咱们要发展,就要有规有矩,那么这个规矩该怎么来,也要尽快落实。”
“第三,待遇问题。既然咱们已经是工厂了,那么咱们员工的薪资待遇也就必须制定一个标准了,所以这也是难点,”
“第四,发展问题。这个问题我也想了很多,但是到底怎么发展,后期咱们发展的方向,发展的重点,怎么发展等,这些也是我们不得不考虑的问题。”
“还有就是最后一点了,如何实现发展,咱们既然要做,那就要做到最好,做到最强,这也是不得不考虑的问题。”
“四九城太小了,怎么才能扩大市场,扩大生产规模,走出我们的舒适圈,这些我们都要考虑。”
“另外,我们人只有这么多,那么现在工厂正规了,人才就更加重要了,需要专门的管理,那么部门也多了,我们要哪些部门,对接的东西多了,支出收入多了,财务这块又该怎么弄?”
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一边说袁华一边看着路解放,见他脸色时而难看时而露出若有所思的表情。
袁华知道他听进去了,随后说道“路哥,你真的很棒,能够想到这些。”
“这样,等会我还有事,时间差不多了,这边和门卫交代下,我们先走吧。”
“今天你也提前休息,好好想想我说的还有你想的,然后整合一下弄一个方案和想法文本,明天咱们一起聚一下,然后讨论一下。”袁华道。
听了这话,路解放点点头,然后跑着去和门卫交代了一下,就跟着袁华骑车离开了。
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