第37章 换人[2/2页]

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    你继续一起上的。”

    看着这两人揣着明白装糊涂，陆子骁心里袭上一股悲凉，他不死心地再次问了组长：“组长，这事儿还能再讨论一下吗？”

    组长看着他年轻稚嫩的脸庞，眼神中的失望一览无余，但仍然温和却不容置疑地说：“子骁，这个事情就不用讨论了，一个项目而已，你以后还会有很多项目可以做的。”

    是么？只是一个项目？如果只是一个普通项目而已，那为什么要把他撤出来呢？为什么周杰不去做别的项目呢？

    不就是因为这个项目是国企的关系户，而历城自从进入中国三年以来从来都没有吃下过国企客户，所以组长之前才对这个项目和客户如此上心？

    试想一下，如果做成了，历城以后就有机会与关系户背后的国企搭上线，从此开拓国企资源，找到新的利润增长点，而做成这个项目的人，那自然是名利双收了。

    他陆子骁对那部分的奖金并不是很看重，但对于这个项目的意义，他是知道的。这不仅是他证明自己的一个好机会，也是他以后在行业内的敲门砖。

    但现在组长却让他把项目交出来给周杰，让他坐享其成。这公平吗？这合理吗？他做得到把这个朝阳项目拱手让人吗？

    不，他做不到。他做不到这么被欺负，做不到这么忍气吞声。

    陆子骁内心仿佛有一团火焰在燃烧，他“腾”地站了起来，看了眼言笑晏晏的周杰，眼光回到组长身上，正声说：“不，组长，我不同意这个工作安排。既然我已经接了这个项目，就应该由我负责到底。”

    见他如此固执，组长和周杰都有些吃惊，周杰更是暗骂他不上道，但既然敢在领导面前顶撞，周杰便对这个初出茅庐的男孩子有些笑话了，且看你如何收场吧。

    短暂的讶异过后，组长劝他坐下，又语重心长地说：“子骁啊，我知道你年轻有闯劲，这是好事，也是我们历城企业文化的一部分。”

    接着，组长话头一转：“但是呢，工作安排这个东西，你还是要听我作为组长的调度安排。我作为组长，当然要平衡组员的心力和承受能力，对大家的工作项目作出合理的安排。”

    “但您现在的工作安排并不合理！”陆子骁索性直接质疑道：“这个项目在最艰难的时候，您交给我，我任劳任怨，做到如今这个阶段，胜利在望了，您却把我踢出局，这是什么合理的安排？”

    没有想到陆子骁这么直白地把一切摊开，更没有想到他会直接质疑自己，组长有些头痛他的年轻稚嫩。真是应了他们那句校训了，“自由而无用的灵魂”，这年纪轻轻的陆子骁灵魂也太“自由”了，这么跟领导说话，把他的位置放在哪里？

    今天莫说他只是个实习生，就算他已经正式入职历城了，要遵守的社会规则，他也应该遵守。

    看来，今天是时候给这个学弟上一课了。

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