第471章 到时候开新车，置办年货去[1/2页]

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    这开车到底是比骑单车要快得多，很快就到了野猪峪。

    到了董家大院门前，听到发动机轰鸣的旺财，顿时“汪汪”的叫着向门口跑来。

    现在随着董家骏家里，经常高朋满座，对于不管是汽车这玩意还是摩托车，旺财现在可是长了见识。

    所以也不再像原来似的，看到有汽车过来，旺财就跟着董家骏冲上去，然后围着车前后左右的转来转去，一副山炮的做派。

    看到董家骏和夏雅坐在车里，旺财赶紧冲着他们就汪汪的叫了起来，这也算是特有的方式向主人问候请安吧？

    董家骏把新车停下来以后，大龙和铁头就先跳下车去。然后就把大门彻底打开，让董家骏把新车开进院子里来。

    当初建房的时候，董家骏就考虑到以后家里也许还不止有一台车，所以就特意建了两个相对简易的车库。

    现在大龙他们把大门打开以后，在屋里的董铁山和王淑芳也走了出来。

    看到董家骏开着这个庞然大物，缓缓的驶进家门，董铁山和老伴对视一眼，眼中更是抑制不住的喜色。

    那些坐在后车厢的职工们，刚才就已经纷纷的跳下车来，恭敬的和董铁山夫妻问好后，再和老板、老板娘挥手道别。

    夏雅也不忘过来嘘寒问暖，说是这几天有寒流来袭，以后让他们多穿点衣服，别冻感冒了。

    然后提醒他们明天早晨，可以多睡一个小时了，一定要记得吃早饭，再赶过来坐车一起去上班就来得及，千万不要到时候迟到就行。

    中药饮片厂的管理是非常严格的，董家骏在开业之前就已经制定了完备的规章制度，并且每个职工都是经过考试以后，这才可以上岗的。

    尤其在行政管理和质量管理上，从管理要效益。

    尽管董家骏按照后世现代化的企业治理水平，对职工的综合素质要求的极其严格，不过在饮片厂上班首先工资标准上，在会宁县绝对是偏高水平的。

    另外就是考核体系相当的健全。

    每月不仅有全勤奖，还有其他的各项奖惩制度，还根据绩效评定标准，按照当月效益情况给大家发奖金。

    员工的积极性得到了很大的提升。

    董家骏还经常组织员工进行学习，很多时候都是董家骏亲自讲解授课。老板广博的知识面让职工钦佩不已，企业的老板文化，在厂里更是蔚然成风。

    董家骏希望把中药饮片厂，作为自己首个创业项目，同时也立志打造成自己的【黄埔军校】。

    毕竟随着战略的逐渐推进，董家骏肯定会面临人才的匮乏，尽管董家骏也可以高薪外聘，让那些优秀的人才空降过来做管理。

    不过董家骏也考虑到，这里还有个水土不服的问题。于是现在就采取多措并举的方法，自己培养本土人才的情况下，同时引进新的人才。

    像是以后名噪一时的【神茶】创始人蒋焱就是这样，以后这类的也会很多。

    现在在厂里董家骏和夏雅，在和员工的相处方式上做了明确分工。

    董家骏做严父，不折不扣的贯彻和执行自己的企业文化和管理制度。

    夏雅却是要做慈母，对于有些员工思想压力过大，畏难情绪过重的员工还要经常疏导。

    所以现在厂里面，由于夏雅的亲和力非常强，自然人

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