第171章 改革的先驱模式[1/2页]

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    原来这份报纸上。

    刊登的正是在前世，被传得沸沸扬扬的，在川省率先改革的先驱模式。

    率先实行医药公司改革，通过外力激发企业内部活力。

    其中的多项举措，就有一项是挂靠。

    冯振东正不知该如何，与领导开口说这事，现在有了这份报纸，应该问题就不大了。

    毕竟这是成功的典范。

    同时也得到国家的认可，有了第一个吃螃蟹的例子，其他的就好办了。

    想到自己丈夫，能够到药材公司去上班，先不管那些编制的事。

    就算是给药材公司，交点挂靠费，到时候经营药材生意，就更加合法了。

    至于吃不吃公家饭的问题，以及什么身份？董家骏和夏雅早就沟通好了。

    就算是挂靠也行啊。

    董家骏现在怎么还能，看得上药材公司那些人，每个月那点微薄的工资？

    闷头发大财。

    这才是，最重要的。

    不管怎么说，也算是圆了老爸老妈的心愿。

    一直为儿子毕业，不必再为没有吃上公家饭，深感遗憾而常常叹息。

    *

    会宁县卫生局会议室。

    药材公司经理朴永顺，正在和局长崔安北，分管局长赵庆奎汇报工作。

    鉴于县药材公司经营状况不佳，兼之接到大量群众反映。

    对县属下边的药店、诊所、卫生院配送不及时，品种严重缺乏而怨声载道。

    局长崔安北召集，分管局长赵庆奎，还有药政科长陈富贵，共同听取朴永顺汇报工作。

    随着朴永顺，对药材公司经营状况的陈述，在座的领导，都意识到了问题的严峻。

    首先就是药材公司，人员臃肿。

    离退休职工的福利支出，还有各种报销，让药材公司不堪重负。

    现在资金紧张，运行压力极大。

    没有资金去采购需要的药材，下边的药店诊所卫生院，如同嗷嗷待哺的孩子。

    断奶的情况时有发生。

    不能及时把需求品种，配送下去。

    同时下边有些欠款，也无法及时收上来。

    这就造成了恶性循环。

    如何解决这个问题，是摆在众位领导面前的实际情况。

    怎么样能把药材公司激活，发挥职能作用，确实需要一些特殊手段。

    讨论到最后，也没有形成定论。

    本来局领导还准备，让药材公司自筹资金，成立中药饮片厂。

    这样就可以，把道地的中药材，从收购到加工，从而实现，能够和南方药材互相调剂。

    把北药做大，闯出一条新路来。

    不过理想很丰满，现实很无奈。

    没有钱，一切都是空谈。

    最后的会议，也是不了了之。

    朴永顺憋气又窝火，走出会议室。

    本来他就是卫生局的干部，被调到药材公司的时候，以为镀镀金就可以回来。

    结果现在，陷入了沼泽地。

    别说能否如愿的调回来。

    从这些领导，对待他的眼神和态度，就能看出来。

    对他的工作。

    可以说是，相当的不满意。

    这让朴永顺，相当的郁闷。

    *

    董家骏回到野猪峪爸妈那里，夏雅把买回来的肉、菜，拿到灶台，就准备做晚饭。

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