第894章 人事会议，赵小花及拿破仑[1/2页]

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    下午三点整。

    中国都梁迪雅服装有限公司二楼大会议室。

    公司近二十名高管、中管和主管层级员，包间车间副主任以上人员，座无虚席。

    这个会议，秦昊天也没打算要开多久。

    会议主要内容就是人事变动与职务任命。

    会上，秦昊天把莫晓晚被公司委派到国外开拓新的市场情况简单作了介绍，然后分别任命汪少峰和苏佳琪为公司两个副总，并把各自的职责与分工做了明确说明。

    按照会议流程，生产、质量、销售、供应等部门负责人，简单汇报了工作，汪少峰和苏佳琪也在会议上表了决心，表示努力工作，履行好职责云云。

    秦昊天还对在座的管理层提出了工作上要求，包括生产，质量，安全，财务，供应和销售等，当然，都是很笼统的要求。

    最后，秦昊天目光扫视一周，开口道：“年终，我们将按照我们公司制定的考核目标，对各位的业绩进行考核，我要的具体数字，一切用数字说话，实行能者上，庸者下的干部考核制度，做到奖罚分明，我们是合资企业，不是国有企业，我们这里不是吃大锅饭的地方，是通过劳动创造财富的方，我们的分配制度，要根据岗位和贡献大小，实行多劳多得，少劳少得，不劳不得，各车间，还不断地完善基本工资与计件工资相结合在安全上在质量上”。

    整个会议室内，除了秦昊天的声音，大家都很安静。

    会议差不多进行一个小时，会议结束后，秦昊天直接起身离开了会议室。

    而会议里，却一下子像炸开了锅。

    许多管理层不明白，莫副总这个像仙女一样的女人，就这样离开了公司。

    事实上，异性相吸，不但是自然界的法则，也是生活和工作中的法则。

    要不，哪有什么男女搭配，干活不累的经典语录。

    莫晓晚在公司管理的这几个月里，许多男性管理层，都喜欢这样的领导，因为不说别的，看着都养眼，而且莫晓晚身上透露出来的气质，确实不是一般的女人所能相比的，何况她的工作能力超强，短短几个月时间，公司的连锁店，在苏南、江浙以及福建、广州、山东等地，普遍开花结果，创造了很好的效果，这是其他人无法做到的成绩。

    不光管理层在私下里言论莫晓晚的突然离开，也在私下里言论苏佳琪的火箭升职。

    甚至有些男性管理人员，悄悄地发问：“这个行政办主任，到底跟秦总是什么关系，一个丫头怎么升的这么快？”。

    当然，这些言论也只能在私下里言论，或者在某些人的内心发问。

    秦昊天回到公司后，差不多四点二十点前后，他直接换上一套工作服，穿上白球鞋，然后下了车间。

    他觉得，过两天自己要去南京北京，现在莫晓晚又不在公司，自己在厂里的一天，多应该多下车间，了解情况，另一方面，他也想听听一线工人的意见，对几个车间主任和副主任进行摸底，他计划提升一位车间主任上来，以后全面负责生产、安全和质量，这样公司的几大管理区域，以后都有专人负责，做到各负其职。

    秦昊天在走访中，想着重侧面了解车间主管郑国斌的口碑、责任心和领导能力。

    这期间，她还刻意把赵小花叫到了车间办公室外。

    在一处绿化很好的草坪上，跟赵小花交流了片刻。

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