第34章 经纪人会议[2/2页]

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    p; 如今汪海这个政策一出，也就是说，以后无论多大的资金，都可以拿到150元的最高奖励，这明显是在鼓励大家多开户。

    客户的资金大小无所谓，你们先把客户给弄过来，以后再慢慢维护。

    停顿了一会，让大家简单消化了一下第一个激励政策，汪海随即又宣布了第二个激励政策：“从明天开始直到年底，新增有效户最多的经纪人可以拿到一份新的劳动合同。一个三年内不用参加任何考核的合约。”

    听见这个政策，所有经纪人都是眼前一亮，这个合约挺有吸引力啊。

    毕竟对他们这些经纪人来说，最烦的事就是两件，一是他们的合约都是一年一签，他们每到年底就会担心自己会被营业部辞退，二就是没完没了的考核。

    说是经纪人不参加考核，可是哪个营业部不在想方设法给经纪人考核？

    就连汪海这次的激励政策，不也是变相考核经纪人的新增有效户？

    前段时间才布置了月新增资产的任务，这又来考核有效户，不把经纪人的价值榨干，是一点都不罢休啊。

    所以这份合约对大部分经纪人来说，都是一个很好的机会，有这三年的安全期，哪怕大盘真的进入熊市也不怕了。只是想从十几个经纪人中脱颖而出，并不是一件容易的事。

    当然，也并不是所有的人都看重这份经纪人的合约，因为他们有更高的追求。

    “汪经理，我听说我们营业部今年还有一个经纪人转正的名额，如果我能拿到这次的第一名，不知道能不能把经纪人合同换成正式员工的合同？”一直没有说话的周进开口问道。

    他本来就是奔着这个转正名额才来干经纪人的，如果能让汪海当众做出承诺，他不介意去拼一把。

    “当然可以啊，这个转正名额本来就是为优秀经纪人提供的，你只要能在年底评比中拿到第一，这个名额一定给你。”汪海笑着补充道：“那就把之前说的第一名奖励修改一下吧，三年无考核合同和转正名额二选一，拿到第一名的经纪人可以任选一个。”

    “我还是觉得无考核合同更有吸引力一些。”方正随口接了一句。

    他才不愿意转正呢，为了多几千块基本工资，每天来打卡签到，还要降低自己的提成比例，傻子才干。

    “那你就努力拿到第一，不就可以选了吗？”周进毫不示弱地看着方正，虽然他和方正搭档了几次，不过两个人的关系也就一般，他才不会把这次机会拱手相让。

    “你这是在挑衅吗？”方正皱眉看了对方一眼，心里有些奇怪，自己最近好像没得罪他啊，为什么他要当着这么多人的面怼自己？

    方正自然不会知道，就因为他那天和李珊珊打电话时无意中说了让客户在高位接盘这样的话，而令李珊珊心里有了芥蒂。

    而李珊珊又把这件事告诉了周进，这才是周进看方正不爽的真正原因。

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